Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Агент по възнагражденията
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Агент по възнагражденията, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага процесите по договаряне на заплати, бонуси и други форми на възнаграждение. Идеалният кандидат ще има задълбочено разбиране на пазара на труда, умения за водене на преговори и способност да анализира данни за възнагражденията. Основната роля на агента ще бъде да представлява интересите на служителите или работодателите при определяне на справедливи и конкурентни условия на труд. Работата включва събиране и анализ на информация за заплати, изготвяне на препоръки за компенсационни пакети и участие в стратегически дискусии относно политиките за възнаграждение. Освен това, агентът ще трябва да следи за спазването на законовите изисквания и да предлага решения за подобряване на мотивацията и задържането на служителите. Кандидатът трябва да бъде комуникативен, аналитичен и ориентиран към резултатите, с умение да изгражда доверие и да води ефективни преговори. Ако имате страст към справедливото възнаграждение и искате да допринесете за създаването на по-добри условия на труд, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Преговаряне на заплати и компенсационни пакети
- Анализ на данни за възнагражденията и пазарни тенденции
- Изготвяне на препоръки за политики по възнагражденията
- Консултиране на служители и работодатели относно компенсации
- Осигуряване на съответствие със законодателството за труд и възнаграждения
- Разработване на стратегии за задържане на таланти чрез конкурентни възнаграждения
- Поддържане на актуална информация за индустриалните стандарти
- Участие в обучения и семинари по теми за възнагражденията
- Изготвяне на доклади и презентации за ръководството
- Подпомагане на процесите по оценка на длъжности и класификация
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, икономика или подобна
- Минимум 2 години опит в областта на възнагражденията или HR
- Отлични умения за водене на преговори
- Силни аналитични способности и внимание към детайла
- Добри познания по трудово законодателство
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Опит с HRIS системи и инструменти за анализ на данни
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в преговорите за заплати?
- Как анализирате пазарните данни за възнагражденията?
- Какви стратегии използвате за задържане на служители чрез компенсации?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви инструменти използвате за анализ на възнагражденията?
- Как поддържате знанията си за промените в трудовото законодателство?
- Можете ли да дадете пример за успешно приключени преговори?
- Какво е вашето разбиране за справедливо възнаграждение?
- Как работите с различни заинтересовани страни в организацията?
- Какви са вашите очаквания за развитие в тази роля?
